务实担当 打造企业文化新阵地开元ky棋牌陕西美鑫：凝心聚力
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拓宽传播受众●◁▼★，提升企业形象•□，营造文化氛围▽▽○，为推动企业高质量发展提供有力支撑=■■▼-。围绕■●“稳生产•△▼”■▪•…◁“铝产业大会…□•◆”•●“庆祝中华人民共和国成立75周年▼●•★▽▲”等主题=★◇，与陕西电视台○=●◇、陕西日报=☆▪▷●开元棋牌塔罗牌套装。、铜川日报◁▲▪、铜川电视台等多家主流媒体对接宣传报道▪△-◇开元ky棋牌陕西美鑫：凝心聚力，积极参与集团公司▼▷◇=“开新局○=■☆•△、看发展▷•、一线采风行=★…▪”主题宣传工作◁◆◆，与铜川电视台联合开展《老陈的铝职》微视频拍摄=-▽，组织人员参与有色金属行业□◇“全媒体好新闻▷△★”推荐活动◁★-，通过微信订阅号精心制作发布【劳动者专栏】【听▪=▼★，劳动者之声】【节日我在岗】专题报道=△■，与群众新闻网建立战略合作关系等▷■▷★◇△，全方位多层次讲好美鑫故事▽▷▪◆●☆、展示美鑫形象▲■★◇■。成功举办☆■▼“聚-▼▲▼●•‘有==-…’千般▪•●‘色○▼◁△□’ ◆▲▷‘美■◆■□▽’业铸■■△□●‘鑫◆★◇•’篇★△▲▪□”－庆祝中华人民共和国成立75周年文艺汇演▲■▲□，职工参与人数▪★…▼、节目现场效果均创历史之最…☆△=▽•，新媒体平台同步进行直播…□○，累计吸引7▲…●•.6万余人次线上观看○▽☆●•，企业地方影响力持续攀升•□■▲◁▽。建设职工小家●●◆，成立羽毛球●•★•◆□、乒乓球协会◁●☆★◁◆，举办职工钓鱼比赛▽●▲△-●、篮球邀请赛△◆•▲▲、乒乓球赛等活动•◇●■▼■，丰富职工文娱生活○◁◁■，培育健康生活方式●△，职工的凝聚力和向心力持续增强▲○▲☆-▼。在企业文化建设的良好氛围中●▪◁•□…，职工敢于创新…☆、勇于创新的活力被充分激发▪-，在2024年陕西省企业▷▲“三新三小◁▪◇…=”创新竞赛中▽△●▪○，公司4个项目获奖▪◇•▪▪…，其中=▼●▲，锦阳电厂《电动调速给水泵与汽动给水泵并列控制策略》等3个项目荣获三等奖■=▲•，矿业公司《一种用于煤矿的安全监控装置》项目荣获优胜奖◇-●▼。在陕西有色金属集团第三届科技大会上…=■▼，铝镁合金分公司电解一车间任雷荣获岗位技能标兵•▽★☆○，铝镁合金分公司短路口声光电压报警器项目荣获优秀专利奖◆•。
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通过将企业文化建设融会于战略▲▽◇◁…、体现于制度◆…◇◇□、外化于行动▼▼◁☆▽，公司呈现出板块协同联动好★◇▽◆、扭亏脱困成效好△▼○、安全生产形势好★★○、职工凝心聚力面貌新的□▽▪=●“三好一新◇▷”良好态势★●●■▲□。2025年▲□…-•，公司将继续按照省国资委•-…■●△、集团公司党委的要求和部署▲--，以更高的标准…▷•◁=、更严的要求▲▽开元棋牌幻梦塔罗牌，、更实的举措推动企业文化建设不断向纵深发展▪▼△☆，以企业文化建设成效助力企业高质量发展○★。
公司党委高度重视企业文化建设◁-★◇▪，将其作为提升企业核心竞争力▷△、实现高质量发展的重要抓手★▲▪◁•，成立由公司党委负责人挂帅的企业文化建设领导小组◁-▲，负责创建工作的组织实施和督导检查▷★•○□，确保各项工作落到实处○…■■。根据实际需要◇=■○▼○，设立专家库•△，专家成员由11名专业性强○◇=-•△、经验丰富□▪■•◇，对企业有深入了解▽▪、深厚情感且层次丰富的职工组成-△，自上而下构建起单位一把手=○△▽▽、专家库成员和各层级职工的…▷▪▷“1+1+N•△▽☆”创建格局-•◇●。同时○-=•▲，根据工作进度定期召开推进会☆•△，听取建设性意见…•◁，部署具体工作开元ky棋牌△-◁=▼◁，加强督促检查•●▷□◆，高效推进企业文化建设工作…-…•=◁。按照省国资委企业文化建设专项提升行动部署和《陕西有色金属集团企业文化建设专项提升行动实施意见》要求◇◇●，通过组织人员赴陕汽集团学习□◁=▪“德•□■○○▼”文化建设•●◁，对标有色行业企业文化建设标杆••●▽…，咨询企业文化建设专业团队等方式◇□●◆•，理清工作思路▷◇▷◁▪▽，制定《陕西美鑫产业投资有限公司企业文化建设专项提升行动实施方案》★=▲，明确…○●■“1234☆…◇○○”工作目标（即围绕一个使命…-◆、聚焦两个文化□▼□▪◁=、建立三大体系•…▪…☆、抓好四项工程）和时间节点▽▲◁，细化工作任务和责任分工◆…▪▽▽□，对企业文化理念等进行提炼★●◇，对企业展厅建设◇-、企业宣传册及企业宣传片制作等进行统一规划□▪▼…○，确保企业文化建设工作有序开展□•▷▲●。
注重实践创新◁▷，着眼提升企业文化体系建设的战略性•★◁、统一性◆△△▪=，在整体规划★△=■■▷、完善制度☆…▼、统筹协调和规范管理上下功夫=-◆▷。将企业文化建设融入日常工作▽☆◁★，推动企业文化落地落实▼◆=◇。对照《陕西美鑫企业文化建设咨询服务项目所需资料清单》-▪△▽，进行逐项梳理分解细化■○★□▼，明确各部门职责分工▪△，收集整理形成6类19项内容=▲△，为后期工作积累了丰富的素材资料•▲■△▷▪。精心组织企业文化建设调研访谈活动-△-□◇，制定《陕西美鑫企业文化项目调研访谈提纲》●•，对公司各层级职工进行面对面访谈▽=○□▼◁，了解职工对企业文化的认知程度☆=-◆、认同情况以及对企业文化建设的期望与建议-▽，深入一线实地调研•○•▼★，深度融合煤◁=▪•▽、电□▲•▪◁、铝•▼○☆▲▽、阳极各业务板块文化特色☆□▪，确保调研结果的全面性和准确性★▪-。对现有参观通道进行评估分析=◁•▷，结合陕西有色金属集团发展目标和公司发展战略•●，统一规划布局•●，精心设计改造▼▪△，全面展示企业实力与文化底蕴■◆★。同步开展企业展厅建设★▪◆▷●，对展厅选址进行现场勘查测量★△-▽，结合行业内成功案例和流行趋势□▲▷▼☆◁，制定展厅设计方案★▲☆、制作效果图广泛征求反馈意见并进行优化调整◇•-▷△=，确保设计方案符合企业发展需求☆▼★◇=。
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先进的企业文化是凝聚职工▼▷◆=▲★、激励职工的精神支柱●•◇□▷▪，是企业可持续发展的动力源泉■▲◁务实担当 打造企业文化新阵地。今年以来▷○■▽，陕西美鑫产业投资有限公司积极响应省国资委▽•、集团公司党委关于企业文化建设专项行动的号召▷●○☆□，坚持党建引领▼•、文化赋能▷□◁◁●◇，找准▪□▽▪☆▼“奋进航向◇•▲★□●”■□☆◇=□，通过企业文化建设外塑形象◁□、内聚力量开元ky棋牌◇□◁，取得了来之不易的成绩▼□，持续丰富的企业文化◁□□“软实力★◁◁☆▪”★=，也为实现高质量发展注入源源不断的强大精神动力▽○。
